Как подобрать няню

Прием на работу няни инициирует возникновение довольно специфичных взаимоотношений. Взгляните, к Вам в дом прибывает абсолютно неизвестный человек и заботится о самом дорогостоящем – о детях. В процессе контакта человек может привидеться милым специалистом, с которым Вы потом подружитесь, но нередки случаи открытой конфронтации. По этой причине важно сделать правильный выбор, который ляжет в основу хороших взаимоотношений с работником. Перед первой встречей предпочтительно получить о потенциальной няне как можно больше информации. Стоит направить свой взгляд на навык работы, образование, хобби и вредные привычки. Почти всем нанимателям кажется, что семейная история няни скучна и резюме не заменит. И почти все ошибаются! Жизненный путь няни может стать прямым свидетельством ответственности, доброжелательности и воспитанности. В процессе приема на работу нужно будет заключить трудовой договор, в котором будут оговорены прямые обязанности и права двух сторон. Договор описывает график работы, характеризует обязанности няни и косвенно осуществляет контроль взаимоотношений, характеризуя рабочие границы. Взаимные обвинения и выяснения отношений уступают место пункту договора, на который всегда можно сослаться. Заметьте, что прямые обязанности необходимо прописывать очень и очень конкретно. Формулировка в стиле «легкая уборка» сама собой довольно расплывчата. Для одних это протирание пыли, для иных – влажная уборка. То же касается графика и длительности трудового дня. Но следует помнить, что этические вопросы договор не рассматривает: взаимоотношения до малейших подробностей на бумаге не изложишь. Чтобы нанять няню в нашем кадровом агентствеПо семейным обстоятельствам” перейдите в контакты



Яндекс.Метрика